Erwerbstätigkeit

Im europäischen Vergleich zählt Österreich zu den Ländern, die sowohl eine hohe Erwerbsbeteiligung der Frauen als auch eine hohe Teilzeitquote aufweisen. Nur in fünf Mitgliedstaaten (Finnland, Deutschland, Niederlande, Dänemark und Schweden) war die Erwerbstätigenquote der 15- bis 64-jährigen Frauen höher als in Österreich. Im Jahresdurchschnitt 2011 lag die Erwerbstätigenquote der 15- bis 64-jährigen Frauen in der EU-27 bei 58,5% (Männer 70,1%). Die Teilzeitquote der Frauen war nur in den Niederlanden und Deutschland höher als in Österreich und betrug im EU-Durchschnitt 32,1% (Männer 9,0%).

Deutliche Unterschiede in der Erwerbstätigkeit von Frauen und Männern zeigen sich auch nach Altersgruppen. Besonders akzentuiert war die Differenz in den Erwerbstätigenquoten durch das unterschiedliche Pensionsantrittsalter bei den 55- bis 59-Jährigen. Die Erwerbstätigenquote lag bei den Frauen in dieser Altersgruppe bei 49,8% (EU-27 55,2%), bei den Männern bei 72,4% (EU-27 70,3%). Im Zehnjahresvergleich zeigt sich jedoch eine deutliche Verringerung in der Differenz zwischen Frauen und Männern infolge der Zunahme der Erwerbstätigkeitsquoten bei den Frauen von 6,2 Prozentpunkten in der Altersgruppe 35 bis 44 Jahre oder 10,8 Prozentpunkten in Altersgruppe 45 bis 54 Jahre und 23,1 Prozentpunkte bei den 55- bis 59-jährigen Frauen (Männer +11,2 Prozentpunkte).

Betrachtet man die Struktur der Erwerbstätigkeit, zeigt sich in Österreich weiterhin ein geschlechtsspezifisch geteilter Arbeitsmarkt. Nach Branchen gemäß der Klassifikation ÖNACE (2008) arbeiteten im Jahr 2011 24,4% der unselbständig erwerbstätigen Männer in der Herstellung von Waren, 14,9% im Bauwesen und 12,9% im Handel. Unselbständig erwerbstätige Frauen waren hingegen überwiegend im Dienstleistungssektor, mit den höchsten Anteilen im Handel (18,8%) und im Gesundheits- und Sozialwesen (16,4%), beschäftigt.

Bezogen auf die berufliche Tätigkeit übten 2011 insgesamt 8,4% der unselbständig erwerbstätigen Männer eine führende Tätigkeit aus. Bei den Frauen waren mit 3,6% dagegen deutlich weniger in führenden Positionen tätig. Selbst bei gleichen Bildungsabschlüssen waren Frauen stärker in mittleren Positionen vertreten, während Männer häufiger in Führungspositionen aufstiegen. Nach dem Abschluss einer AHS übten beispielsweise bedeutend mehr Frauen (48,5%) als Männer (31,3%) nur mittlere Tätigkeiten aus, während umgekehrt mehr Männer (30,5%) als Frauen (23,4%) mit AHS-Abschluss höhere und hoch qualifizierte Tätigkeiten verrichteten. Hinsichtlich der Besetzung von Führungspositionen war der Unterschied zwischen Frauen und Männern vor allem bei Personen mit BHS- oder Universitätsabschluss markant. Unter den unselbständig Erwerbstätigen mit BHS-Abschluss erreichten nur 3,8% der Frauen, aber 12,9% der Männer führende Tätigkeiten. Bei Personen mit Universitätsabschluss übten 23,3% der Männer, aber nur 7,0% der Frauen eine führende Tätigkeit aus.

Frauen waren auch wesentlich häufiger als Männer atypisch beschäftigt. Insgesamt gingen rund 49% der Frauen und rund 14% der Männer in der Haupttätigkeit einer atypischen Beschäftigung nach (Teilzeiterwerbstätigkeit, freier Dienstvertrag, Leih- bzw. Zeitarbeitsverhältnis, geringfügige Beschäftigung unter 12h/Woche, Befristung), wobei sich hier auch der hohe Teilzeitanteil von Frauen bemerkbar macht.

Die Arbeitslosenquote (ILO-Konzept) lag 2011 bis Frauen bei 4,3% und damit leicht unter jener der Männer von 4,0%. Im langjährigen Durchschnitt lag die Arbeitslosenquote der Frauen dagegen über jener der Männer. Im Zuge der Wirtschaftskrise hat sich dieses Verhältnis umgekehrt, sodass die Arbeitslosenquote der Frauen 2009 und 2010 unter, 2011 aber wieder über jener der Männer lag.